URIhttp://www.bdaa.ca/biblio/recherche/toronto/mise/mise.pdffrAvec le Programme de prestation d’emploi pour l’amélioration des compétences (PEAC), Développement des ressources humaines Canada (DRHC) fournit aux clients admissibles à l’assurance-emploi une aide financière directe afin qu’ils acquièrent des compétences pour pouvoir retourner sur le marché du travail. Cependant, des études révèlent qu’il y a divergence entre la mise en œuvre du programme de PEAC et la situation vécue par les participants. Ce rapport de la Commission de formation de Toronto fait ressortir des enjeux nouveaux qui découlent de la mise en œuvre du programme de PEAC à Toronto et donne des recommandations pour l’amélioration du programme.Accès à l'emploiAcquisition d'habiletésAnalyseÉducation des adultesFormation des adultesProgramme gouvernementalLOMv1.02LOMv1.0authorBEGIN:VCARD VERSION: 3.0 FN:Leela Viswanathan; END:VCARD LOMv1.0authorBEGIN:VCARD VERSION: 3.0 FN:Commission de formation de Toronto; END:VCARD LOMv1.0publisherBEGIN:VCARD VERSION: 3.0 ORG:Commission de formation de Toronto; END:VCARD URIhttp://bibliotheque.bdaa.ca/recherche/ajout/8593.cancoreCanCorev2.0LOMv1.0frapplication/pdf1107296http://www.bdaa.ca/biblio/recherche/toronto/mise/mise.pdf